大龄就业谁说只能干保安保姆保洁
大龄就业谁说只能干保安保姆保洁
人力资源市场上，有这样一个群体：不熟悉快招云面试，找工作往往依赖熟人介绍；劳动意愿很强烈，但是因为年纪大，找工作只能围着“吉祥三保”-k22保安、保姆、保洁转。
万物复苏之际，也迎来用人求职高峰。在务工输入地大省广东，半月谈保姆保洁几名大龄求职者“走街串巷”后发现，年龄限制、技能单一以及精神体力、安全考量，成为大龄务工者就业的几道坎。与此同时，在国家和地方的努力推动下，更多适合大龄务工者的岗位得到开发，大龄务工者的劳动权益和劳动价值得到保障和体现。
随着老龄化程度加深，大龄人员的求职需求逐渐上升。可是，保安、保洁、保姆成了大龄劳动者的限定选择。
岁的广州人陈姨是一位保姆。早来到雇主家，两个小时做好一桌菜。中午回家时路过招聘会，她顺便逛了逛，为的是找一份下午干的活。“多赚一点钱。煮饭，年龄不是问题。”她说，“手艺越好越吃香，抢着要的。”
比起陈姨，岁的老方就没有那合肥招聘保洁招聘上投过十几份简历都打了水漂，线下招聘会也屡屡碰壁。他加入社区求职微信群，但是只年龄一项就被卡住了。
不久前，终于有个司机岗位适合，好不容易进了面试三选一，老方输给了更年轻的候选者。“没有才能，超过岁都没人看你。”老方说，“招人的怕你精力不够，身体不好，出了问题更难办。”
岁的杨庭锡在东莞市雄林新材料乐山保洁公司车间里工作 丁乐 / 摄
压力山大的还有岁的老胡。一身黑夹克、西裤，让他头上透出的白发更显眼。他踱步在一个地铁口前的招聘会上，仰头细细地看招聘启事。活不少-k22业务员、推销员、司机……但自己符合要求的不多，一只手就能数得过来。
大专毕业的他从湖南来到广东，十几环卫保洁投标的工程技工，上一份管理员兼电工的工作做了六七年。今年他去过几场线下招聘会，没有找到合适的岗位。权衡再三，老胡决定还是先做保安，近期就试用上岗。“我有电工证，干回老本行有点优势。”他说，“年龄一大，有份工就不错了。”
不仅城市社区、人力市场的招聘会让大龄求职者碰壁，半月谈保姆保洁三角制造基地走访时，看到很多工厂门口都在显眼的位置打出招聘广告，往往只有一个限制条件：40岁以下。
半月谈双流保洁招聘莞却遇到家政保洁培训学校，并未对年龄“一刀切”，有的大龄劳动者四五十岁才进厂，有的甚至是返聘的退休老员工。
东莞市雄林新材料求职做保洁人事经理郭琴说：“拼技术嘛，做得越久技术越娴熟，闭着眼睛都能做，老花眼戴上眼镜就不成问题了！”岁的她自己也是返聘人员。
来自贵州凯里农村的杨庭锡今年已经岁，在车间负责开切粒机。从检查切粒机各部件是否清扫干净、有无余料开始，老杨倒入材料后就开始切粒机转速，直到最后出粒后整理和清扫。这些威海保洁家政公司后学的，而现在他也带着徒弟手把手地教。
车间班组长江新照说，尽管老杨岁时才开始学习操作机器，但熟练后一样完成得很好，收入不比年轻人少。有很多像他这样的高龄工态度认真北京双休保洁直招也愿意栽培他们走上技术岗位，有更高的收入。
江北保洁深耕新材料领域，研发和制造都走十堰家政保洁会根据个人的能力水平和意愿再细化学习培训方案，分配合适的师傅带徒山西保洁公司的一宝，用得好能量大着呢！”
岁的刘英华失业后一直很迷茫。偶然得知所住街道对失业人员提供培训，她经过学习成为一名月嫂。“有了专业的技能，我现在对生活又充满信心。”
近年来，广东倾心打造为劳动者筑基赋能的区域培训特色品牌，依托“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”3项工程，全省累计培训6万人次，带动就业创业304万人次。
广东省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，3项工程不是简单培训厨师、技工和保姆，而是着眼于人力资源开发，打通劳动力要素向人力资本转变的关键环节，让广大劳动者能够依靠技能稳定就业、扎实创业。
2022年11月，人力资源和社会保障部等部门印发关于进一步支持农民工就业创业的实施意见，明确要求“尊重大龄农民保洁培训网用工需要”“不得以年龄为由‘一刀切’清退”等。大龄农民工就业正在迎来强政策支持。
一方面是增强劳动者就业权益保护，推动消除响平等就业的不合理限制和就业歧；另一方面，是以技能为媒，从提高劳动者素质入手，为普通劳动者尤其是大龄劳动者“谋一份好工作”。
这个春天，广东各地开展“春风行动”暨就业援助月活动，线上线下招聘服务活动全面铺开，深入挖掘一批本地特色产业、城乡基础设施建设、以工代赈以及城乡基层服务管理项目岗位，吸引农村劳动者、就业困难人员积极参与。
从事蓝领工人招聘工作的石家庄保洁公司电话总经理阚建波说：“传统招聘方式仍然是大龄劳动者的主要求职渠道，作为人力资源中介机构，一自动水面保洁船了解工作岗位情况，西固保洁开拓适合大龄劳动者的工作岗位，提高大龄劳动者对接岗位的成功率；另一方面，也要为他们解决后顾之忧。例如工作不合适的时候，中介机构能够将他们接回，快速再推荐就业，或者进行一定培训，帮助他们提升技能后稳定工作。”